8 Svi 2026
vijesti
Na Fakultetu turizma i ruralnog razvoja u Požegi, od 4. do 7. svibnja 2026. godine, u okviru 6. Tjedna karijera Sveučilišta u Osijeku, održan je niz aktivnosti - paneli, radionice te organizirani odlazak studenata na Karijerni korzo u Osijek.
4. svibnja 2026. održana je panel rasprava pod nazivom „Unapređenje konkurentnosti turističke destinacije“, organizirana u okviru projekta KOTUR – Unapređenje konkurentnosti turističke destinacije, financiranog sredstvima Europske unije iz programa NextGenerationEU.
Panel rasprava okupila je predstavnike znanstvene i stručne zajednice, turističkog sektora i institucija, studente te brojne online sudionike iz različitih dijelova Hrvatske. Događanju je uživo prisustvovalo 123 sudionika, dok se online putem platforme MS Teams uključilo 154 sudionika, što potvrđuje velik interes za aktualne teme razvoja i konkurentnosti turističkih destinacija. Panel je moderirala doc. dr. sc. Katarina Štavlić, voditeljica projekta KOTUR, a panelisti su bili: dr. sc. Izidora Marković Vukadin, Institut za turizam, Zagreb, prof. dr. sc. Kristina Bučar, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Aljuš Pertinač, Roboti Adria Group Ineedrobot, Slovenija, Tomislav Galić, mag. oec., direktor Turističke zajednice Zlatni Papuk i Ena Pandžić, Zlatni Lug, Donji Emovci.
Tijekom rasprave otvorene su brojne aktualne teme vezane uz održivi razvoj turizma, upravljanje destinacijama, kvalitetu turističke ponude, primjenu novih tehnologija i umjetne inteligencije u turizmu, društvenu odgovornost te ulogu turističkih zajednica u jačanju konkurentnosti destinacija.
Posebnu vrijednost panelu dala je aktivna uključenost publike. Sudionici su kroz kratka interaktivna pitanja istaknuli kako pri odabiru destinacije važnu ulogu imaju cijena i sadržaji, ali i kvaliteta usluge te autentičan doživljaj. Također, kao jedan od najvažnijih čimbenika zadovoljstva istaknuta je kvaliteta ljudskog kontakta i usluge u turizmu.
Rasprava je protekla u dinamičnom i konstruktivnom ozračju, uz razmjenu različitih perspektiva i konkretnih prijedloga za unapređenje konkurentnosti turističkih destinacija.
5. svibnja 2026. održan je panel s poslodavcima “Kako vas vide poslodavci? – stvarni primjeri i iskustva iz različitih sektora”.
Na panelu su sudjelovali predstavnici poslodavaca iz različitih područja: Agronom d.o.o. – Marijana Murr Aračić, Kontoar d.o.o. – Mirela Relković, Konto d.o.o. – Danijel Vidić, Zlatni Lug d.o.o. – Ena Pandžić.
Panel je bio usmjeren na proces zapošljavanja, pri čemu su panelisti studentima i nastavnicima približili očekivanja poslodavaca, najčešće pogreške kandidata te elemente koji ostavljaju dobar prvi dojam na razgovoru za posao.
Poseban naglasak stavljen je na razliku između dobrih i loših praksi u selekcijskom postupku, kao i na ključne vještine potrebne za uspješan ulazak na tržište rada. Panelisti su studentima pružili konkretne savjete za pripremu za razgovor za posao te istaknuli važnost informiranja o tvrtki prije dolaska na razgovor, temeljnih znanja koja je potrebno kontinuirano usavršavati i nakon ulaska na tržište rada, kao i važnost motivacije, upornosti, profesionalnog pristupa te stjecanja praktičnog iskustva kroz stručnu praksu. Panel je bio izuzetno koristan studentima u pripremi za tržište rada, ali i nastavnicima u daljnjem unaprjeđenju procesa obrazovanja i profesionalnog usmjeravanja studenata.
6. svibnja 2026. organiziran je prijevoz studenata na Karijerni korzo koji je održan u Osijeku (Fakultet agrobiotehničkih znanosti). Na Karijernom korzu studenti su imali mogućnost ostvariti kontakt s poslodavcima, kako u svrhu realizacije stručne prakse tako i za eventualno buduće zapošljavanje. Studentima su na raspolaganju bili poslodavci iz različitih djelatnosti.
7. svibnja 2026. Ivana Garilović, mag. psych., Dom zdravlja Požeško-slavonske županije, održala je radionicu „Samopouzdanje kao temelj profesionalnog razvoja“, s posebnim fokusom na osobni rast i strateško planiranje karijere.
Tijekom radionice, studenti su istraživali važnost unutarnje sigurnosti i samovrednovanja kao temelja za uspješan profesionalni put. Poseban naglasak stavljen je na samopouzdanje kao ključni faktor prilikom prvog stupanja na tržište rada, jer upravo ono omogućuje mladim stručnjacima da svoje znanje prezentiraju na uvjerljiv način. Kroz praktične primjere, naučili su kako prepoznati vlastite potencijale i nadvladati strah od početnih poslovnih izazova. Studenti su osvijestili kako se profesionalni nastup gradi na povjerenju u vlastite vještine, što poslodavci, uz formalno obrazovanje, izuzetno cijene. Ovakav pristup pomaže im da pokažu proaktivnost i stabilnost, čime osiguravaju bolju poziciju u selekcijskom postupku.
Istog dana održana je „Karijerna radionica“ pod vodstvom mr. sc. Igora Štavlića, v. pred., usmjerena na komunikaciju kao alat razvoja karijere i snalaženja na dinamičnom tržištu rada. Glavni naglasak stavljen je na proaktivnu i reaktivnu komunikaciju.
Tijekom radionice sa studentima je obrađena komunikacija pod stresom i načini njezine prevencije, kao i metode izbjegavanja ometanja te održavanja komunikacijske usmjerenosti na rješavanje prioriteta. Na kraju radionice obrađeni su i „tihi kradljivci vremena” u komunikaciji te načini njihova izbjegavanja. Radionica je održana u interaktivnom ozračju uz korištenje primjera iz prakse.
Održane aktivnosti još su jednom potvrdile važnost povezivanja studenata, nastavnika i poslodavaca u procesu razvoja kompetencija potrebnih za uspješno uključivanje na tržište rada.
