HrvatskiHrvatski
HrvatskiHrvatski
EnglishEnglish
HrvatskiHrvatski
HrvatskiHrvatski
EnglishEnglish

MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA

Cilj

Temeljni cilj kolegija je osposobiti studente za razumijevanje važnosti ljudskog potencijala i kapitala, temeljnih teorijskih i aplikativnih problema upravljanja ljudskim potencijalom, modela, metoda i programa menadžmenta ljudskih potencijala, njihove primjene u poslovnoj praksi, te razumijevanje važnosti razvoja i upravljanja ljudskim potencijalima u organizacijama.

Uvjeti upisa

Ne postoje.

Ishodi učenja

  • Kritički prosuditi važnost promjena i trendova na području ljudskih resursa u suvremenom tržišnom okruženju
  • Obrazložiti krugove utjecaja na poslovanje poduzeća i kreirati potencijalne modele upravljanja promjenama
  • Postaviti prioritete u strateškom upravljanju ljudskim potencijalima i provođenju njegovih temeljnih funkcija.
  • Procijeniti odabir adekvatnog menadžerskog potencijala u uvjetima menadžmenta promjena.
  • Valorizirati stratešku vrijednost ljudskog resursa u ekonomiji novog doba

Nastavni plan

  1. Menadžment ljudskih resursa - promjene i trendovi.
  2. Okruženje managementa.
  3. Otpori na promjene i menadžment promjena.
  4. Strategijski menadžment ljudskih resursa i njegovi izazovi.
  5. Pribavljanje i selekcija.
  6. Razvoj karijere.
  7. Obrazovanje u suvremenim poduzećima.
  8. Motiviranje i nagrađivanje.
  9. Identifikacija menadžerskog potencijala i razvoj menadžera.

Dodatne napomene

Korištenje alata umjetne inteligencije (UI)
Korištenje alata UI na kolegiju uređuje se sukladno Smjernicama za korištenje umjetne inteligencije na Fakultetu turizma i ruralnog razvoja u Požegi.
Studenti mogu koristiti alate UI za dodatno objašnjenje nastavnih sadržaja, jezičnu doradu teksta i provjeru prethodno samostalno izrađenog rješenja.
Studenti su dužni provjeriti sve sadržaje dobivene korištenjem alata UI te odgovaraju za točnost i izvornost predanog rada..

Korištenje alata UI u domaćim zadaćama i praktičnom radu potrebno je navesti uz predani rad, uz navođenje naziva alata, svrhe i načina korištenja.
Korištenje alata UI nije dopušteno tijekom kolokvija, pisanog i usmenog ispita.

Prikrivanje korištenja alata UI i predaja sadržaja generiranog pomoću UI kao vlastitog rada smatraju se povredom Etičkog kodeksa Sveučilišta
Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku i podliježe stegovnoj odgovornosti.