HrvatskiHrvatski
HrvatskiHrvatski
EnglishEnglish
HrvatskiHrvatski
HrvatskiHrvatski
EnglishEnglish

OSNOVE RADNOG I SOCIJALNOG PRAVA

Cilj

Temeljni cilj kolegija je osposobiti studente za razumijevanje pravnog okvira koji regulira radna i socijalna prava u Republici Hrvatskoj i usvajanje instituta radnog i socijalnog prava čije je poznavanje neophodno za profesionalni rad. Studenti trebaju ovladati pravnim normama koje uređuju ugovor o radu, radne odnose te prava i obveze radnika i poslodavaca. Osim toga, cilj ovog predmeta je osposobiti studente da nakon završenog studija u poslovnoj praksi postanu osposobljeni za samostalno sastavljanje svih značajnih radnopravnih akata te za primjenu odredaba Zakona radu u praksi, osobito onih koje se odnose na sklapanje i prestanak ugovora o radu i zaštitu prava radnika. Ovaj predmet je povezan s predmetom Trgovačko pravo, kao i sa svim predmetima koji izučavanju porez na dohodak, obračun plaće i druga pitanja vezana uz plaće i ostale materijalne primitke s osnova radnog odnosa.

Uvjeti upisa

Nema uvjeta

Ishodi učenja

  • Definirati, objasniti i analizirati osnovne institute radnog i socijalnog prava
  • Razlikovati i objasniti koji su bitni elementi radnog odnosa
  • Razlikovati i objasniti načine prestanka ugovora o radu
  • Razlikovati načine rješavanja radnih sporova i objasniti važnost kolektivnog pregovaranja i sklapanja kolektivnih ugovora te sindikata i radničkih vijeća
  • Objasniti sustav socijalnog i zdravstvenog osiguranja u Republici Hrvatskoj

Nastavni plan

  1. Uvod u kolegij, detaljni izvedbeni plan nastave; pojam i načela radnog prava; izvori radnog prava
  2. Studenti će moći definirati radno pravo; interpretirati načela radnog prava; definirati i analizirati izvore radnog prava.
  3. Radno pravo u RH
  4. Studenti će moći analizirati sustav radnog prava u RH.
  5. Zasnivanje radnog odnosa
  6. Studenti će imati vještinu objasniti načine zasnivanje radnog odnosa.
  7. Radno vrijeme
  8. Studenti će moći definirati radno vrijeme; analizirati i objasniti puno, nepuno i skraćeno radno vrijeme, prekovremeni rad i preraspodjelu radnog vremena.
  9. Odmori i dopusti
  10. Studenti će moći definirati odmore i dopuste, analizirati i objasniti stanku, dnevni odmor, tjedni odmor, godišnji odmor, plaćeni i neplaćeni dopust, rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust.
  11. Diskriminacija u radnom pravu; zaštita trudnica, roditelja, posvojitelja
  12. Studenti će moći definirati diskriminaciju; analizirati vrste/oblike diskriminacije; analizirati i kritički prosuđivati pozitivna pravna pravila usmjerena na zaštitu trudnica, roditelja i posvojitelja.
  13. Plaće
  14. Studenti će moći definirati plaću; analizirati i objasniti dijelove plaće.
  15. Prestanak radnog odnosa,
  16. Studenti će moći usporediti i analizirati načine prestanka radnog odnosa
  17. Kolokvij
  18. Kolektivno pregovaranje i kolektivni ugovori
  19. Studenti će moći definirati kolektivne ugovore i kolektivno pregovaranje; interpretirati kolektivne ugovore i analizirati kolektivno pregovaranje.
  20. Radni sporovi; arbitraža
  21. Studenti će moći definirati i analizirati pojedine vrste radnih sporova; definirati i usporediti načine rješavanja radnih sporova; objasniti arbitražu i valorizirati alternativne načine rješavanja radnih sporova.
  22. Mirenje i štrajk
  23. Studenti će imati sposobnost kritički prosuđivati mirenje i štrajk kao načine rješavanja radnih sporova.
  24. Sindikati i sindikalno organiziranje; participacija radnika u odlučivanju
  25. Studenti će imati vještinu kritički prosuđivati ulogu sindikata u zaštiti i promicanju radničkih prava; analizirati postupak izbora radničkog vijeća; kritički prosuđivati ulogu radničkog vijeća u zaštiti i promicanju radničkih prava.
  26. Socijalno pravo - pojam i predmet
  27. Studenti će moći definirati socijalno pravo, objasniti socijalne prestacije, socijalni slučaj.
  28. Sustav socijalnog osiguranja u RH
  29. Studenti će imati sposobnost definirati i analizirati sustav socijalnog osiguranja u RH.
  30. Zdravstveno osiguranje u RH; zdravstvena zaštita
  31. Studenti će moći definirati i analizirati sustav zdravstvene zaštite u RH.
  32. Kolokvij

Dodatne napomene

Korištenje alata umjetne inteligencije (UI)
Korištenje alata UI na kolegiju uređuje se sukladno Smjernicama za korištenjeumjetne inteligencije na Fakultetu turizma i ruralnog razvoja u Požegi.
Studenti mogu koristiti alate UI za dodatno objašnjenje nastavnih sadržaja,jezičnu doradu teksta i provjeru prethodno samostalno izrađenog rješenja.Alati UI ne smiju se koristiti za izradu konačnih knjiženja, izračuna, analiza i zaključaka koji se predaju na vrednovanje.
Studenti su dužni provjeriti sve sadržaje dobivene korištenjem alata UI te odgovaraju za točnost i izvornost predanog rada. Student mora biti u mogućnosti samostalno objasniti postupak izvođenja zaključaka.
Korištenje alata UI u seminarskom radu potrebno je navesti uz predani rad, uz navođenje naziva alata, svrhe i načina korištenja.
Korištenje alata UI nije dopušteno tijekom kolokvija, pisanog i usmenog ispita. Prikrivanje korištenja alata UI i predaja sadržaja generiranog pomoću UI kao vlastitog rada smatraju se povredom Etičkog kodeksa Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku i podliježe stegovnoj odgovornosti.