Hrvatski
Hrvatski
English
Hrvatski
Hrvatski
English

MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA

Cilj
Temeljni cilj kolegija je osposobiti studente za razumijevanje važnosti ljudskog potencijala i kapitala, temeljnih teorijskih i aplikativnih problema upravljanja ljudskim potencijalom, modela, metoda i programa menadžmenta ljudskih potencijala, njihove primjene u poslovnoj praksi, te razumijevanje važnosti razvoja i upravljanja ljudskim potencijalima u organizacijama.
Uvjeti upisa
Ne postoje.
Ishodi učenja
- Kritički prosuditi važnost promjena i trendova na području ljudskih resursa u suvremenom tržišnom okruženju
- Obrazložiti krugove utjecaja na poslovanje poduzeća i kreirati potencijalne modele upravljanja promjenama
- Postaviti prioritete u strateškom upravljanju ljudskim potencijalima i provođenju njegovih temeljnih funkcija.
- Procijeniti odabir adekvatnog menadžerskog potencijala u uvjetima menadžmenta promjena.
- Valorizirati stratešku vrijednost ljudskog resursa u ekonomiji novog doba
Nastavni plan
1. Menadžment ljudskih resursa - promjene i trendovi.
2. Okruženje managementa.
3. Otpori na promjene i menadžment promjena.
4. Strategijski menadžment ljudskih resursa i njegovi izazovi.
5. Pribavljanje i selekcija.
6. Razvoj karijere.
7. Obrazovanje u suvremenim poduzećima.
8. Motiviranje i nagrađivanje.
9. Identifikacija menadžerskog potencijala i razvoj menadžera.
Način ocjenjivanja
Ocjenjivanje i vrednovanje rada studenata tijekom nastave
Bodovi
Kolokviji 70
Seminarski rad 20
Zaključni ispit 10
Ocjenjivanje i vrednovanje rada studenata na ispitu
Pisani ispit 70
Seminarski rad 20
Usmeni ispit 10
Literatura
  • Bahtijarević – Šiber, F. (2014) Strateški menadžment ljudskih potencijala. Zagreb: Školska knjiga.
  • Bahtijarević –Šiber, F. (2002) Management ljudskih potencijala. Zagreb: Golden Marketing.
  • Marušić, S. (2006) Upravljanje ljudskim potencijalima, 4. izmijenjeno i dopunjeno izd. Zagreb: Adeco.
Program: Računovodstvo
ID: 12790
Vanjski ID: 250825
Ects: 5
Online postotak: 20
Ocjenjivanje:
90-100 izvrstan (5)
75-89,99 vrlo dobar (4)
60-74,99 dobar (3)
50-59,99 dovoljan (2)
0-49,99 nedovoljan (1)
Sati:
30 Predavanja
15 Seminari
0 Vježbe
0 Terenska nastava
Predavač/i:
Hrvoje Budić